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保障思政课教师的学术交流践研修教育变革

日期:2020-07-28 03:33  来源:未知  作者:admin
 近来,福建省委教育工作小组印发通知清晰,要健全思政课教师准入与退出准则,关于接连两年在全校思政课教师评教中排名后5%的,要经过停课进修、其他岗位挂职等形式提升教育能力;不能担任的,应予以转岗。福建强调,各高校应当依据全日制在校生总数,严格依照师生比不低于1:350的比例核定思政课专职教师岗位。2020年末前,公办高校专职教师岗位编制装备到位,一起专职为主、专兼结合装备教师到位。2022年末前,全省高校专职教师装备到位。
  
  福建指出,要加大思政课专职教师招录引入力度,3年内,福建高校每年招录、引入专职教师力争达到150人左右;科学遴选契合条件的师资转任思政课教师,3年内,福建高校转任、转岗思政课专职教师力争达到400人以上;加大高校思政课校际协作力度,将思政课教师装备情况纳入民办高校年检年审、点评查核、办理监督的必查内容;到2022年末,福建省级每年遴选100名左右党政领导干部、企事业单位办理专家、社科理论界专家、各行业先进榜样等担任高校思政课特聘教授(教师)。
  
  一起,扩大马克思主义理论学科本硕博招生培养规模,调整优化研究生招生专业结构,执行马克思主义理论学科研究生招生计划接连五年的比增不低于8%。5年内,福建高校马克思主义理论学科研究生培养总量不少于1500人。
  
  福建提出,要变革完善思政课教师点评机制。独自建立马克思主义理论类别,提高教育和教育研究在专业技术职务(职称)评聘条件中的占比,分类拟定实施教育研究型、教育型教师评聘规范,将教育效果作为思政课教师专业技术职务(职称)评聘的根本规范。一起,完善思政课教师教育和科研成果认定准则,教育和科研成果可以是专着、论文、教育参考资料、调查报告、教书育人经验总结等。
  
  福建还要求各高校按不高于年人均绩效工资总量2.5%的规范,统筹组织思政课专职教师每人每月教育补贴。要依据全日制在校生总数,本、专科院校分别按每生每年不低于40元、30元的规范组织专项经费,用于保障思政课教师的学术交流、实践研修、教育变革等,并依据实际情况逐步加大支撑力度。
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